Ekonomický fenomén, jehož jsme již svědky a který se rozšíří v příštích 20 letech, funguje pod názvem Čtvrtá průmyslová revoluce, po parní energii, elektřině a elektronice, která spojuje roboty a umělou inteligenci i v oblasti financí. .
Nanotechnologie, drony a 3D tiskárny změní společnost ve všech jejích rozměrech, zejména na pracovišti. Ačkoliv se všechny země na planetě pokusí přiblížit se k tomuto vlastnímu vývoji evoluce, každá z nich má tváří v tvář globální změně své vlastní vlastnosti, zdroje a zranitelná místa.
Podle studie švýcarské banky UBS, v úzké spolupráci s Světové ekonomické fórum, roboty a automatizované procesy - pilíře revoluce - způsobí zmizení několika milionů pracovních míst; Obě instituce však nejsou znepokojeny, ale zajišťují, že současně se zaváděním těchto procesů budou vytvořeny různé pracovní alternativy. Stejně jako u prvních průmyslových revolucí se současně objevovala nová pracovní místa.
Manuální práce a ty nejvíce se opakující (telefonní operátoři, pokladní v supermarketech) budou z příchodu robotiky nejvíce trpět. Následně umělá inteligence Mnoho zastaralých profesí ve službách způsobí zastarání, ačkoli v této oblasti vytvoří technologický sektor také nové pracovní místa.
Podobně, profese, které budou v budoucnu vyhledávanější Budou to počítačoví programátoři; zaměstnanci marketingu a komunikace; pozice související s vizuálním designem a digitální kreativitou a pozice ve strategii a řízení podniku, jak odhalila nedávná zpráva poradenské společnosti Adecco. Společnosti musí být digitalizovány více než kdykoli předtím, pokud nechtějí zmizet. Nová výzva pro společnosti: digitalizovat nebo zemřít.
Robotická revoluce v nejpokročilejších zemích
Švýcarsko je zemí, která je nejlépe připravena čelit čtvrté průmyslové revoluci. Následující pozice zaujímá Singapur, Nizozemsko, Finsko a USA. Švýcarský národ zaujímá první místo v oblasti flexibility trhu práce a dovedností adaptivního vzdělávání a na čtvrtém místě ve vytváření moderních infrastruktur a formování lidského kapitálu.
Mezitím Singapur vyniká v čele znalostí týkajících se lidského kapitálu a zaujímá druhé místo z hlediska flexibility pracovní síly. Nizozemsko zaujímá třetí místo ve formování lidského kapitálu, zatímco Finsko vyniká na druhém místě v obou dynamikách: jak ve schopnostech adaptace na vzdělání, tak ve formování lidského kapitálu.
Co se týče Spojených států, jeho čtvrté místo v oblasti flexibility práce a vzdělávacích dovedností jim nabízí určité výhody oproti jiným zemím, které jsou dále od příští revoluce, jako je Velká Británie, Japonsko, Norsko nebo Dánsko.
Španělská situace
Čtvrtá průmyslová revoluce již ve Španělsku existuje, mohla by však být v příštích 20 letech jednou z nejvíce zasažených zemí, protože má jeden z nejpřísnějších trhů práce na světě, který se umístila na 92. místě za národy jako Malajsie, Izrael , Česká republika, Chile, Portugalsko nebo Jižní Korea; Stejně tak je naše země na 30. místě ve formování lidského kapitálu a 37. v adaptivních dovednostech ve vzdělávání. Jak je vidět, před zdokonalováním a překonáváním zbývá ještě dlouhá cesta.
Podle odborníků z Caixa Bank Research navíc „43% pracovních míst aktuálně ve Španělsku má vysoké riziko (s pravděpodobností vyšší než 66%) možnosti automatizace ve střednědobém horizontu, zatímco zbytek pracovních míst jsou rovnoměrně rozděleny mezi skupinu se středním rizikem (mezi 33% a 66%) a skupinu s nízkým rizikem (méně než 33%) “.
Nicméně, Potenciál robotizace ekonomiky by neměl být zaměňován se zánikem pracovních míst. Automatizace profesí, které dnes známe, nabízí možnost přeorientovat povahu práce a uvolnit pracovníky, aby se mohli věnovat novým činnostem, v nichž rozvíjejí svůj potenciál. “