Potřeby společnosti jsou všechny mezery, které musí pokrýt, aby dosáhla svých cílů a udržela si svoji pozici na trhu.
V zásadě je cílem každé společnosti dosáhnout zisku. Společnost vytváří zisk, když efektivně vyrábí zboží a služby, které nabízí na trhu. Navíc generuje zdroje zaměstnanosti. To vše společně vám umožňuje udržet si konkurenční postavení na trhu.
Nyní, pokud společnost neplní své potřeby, mohla by stagnovat, regresovat a v nejhorším případě zmizet. Odpovídající pokrytí těchto potřeb pomáhá společnosti zlepšit její produktivitu. Rovněž dodávat produkty na trh v lepší kvalitě a ceně, aby byli jejich zákazníci spokojeni. Vytváří dostatečný příjem pro další provoz. Dosažení úspěchu a promítnutí jeho přínosu pro společnost.
Hlavní potřeby společnosti
Důležité je, že Maslowova pyramida byla navržena Abrahamem Maslowem k hodnocení lidských potřeb.
Maslowova pyramida však může být užitečným nástrojem k určení a stanovení priorit potřeb společnosti. Na základě Maslowovy pyramidy jsou potřeby společnosti seřazeny takto:
1. Základní obchodní potřeby
Stejně jako základní potřeby jsou nezbytné pro přežití člověka. U společnosti se její základní potřeby týkají strukturálních funkcí, bez nichž by společnost nemohla existovat.
Ve skutečnosti to mohou být konstrukční prvky, jako jsou budovy, stroje, technologie a nezbytné suroviny. To znamená minimální struktura, aby mohla fungovat.
Samozřejmě, že společnost má minimální infrastrukturu, může mít dodavatele a zákazníky. Dodavatelé, které platíte, a zákazníci, které platíte. Jinými slovy, platby a inkasa dávají společnosti potřebnou solventnost, aby mohla fungovat.
2. Potřeby zabezpečení podnikání
Podobně, pokud je pro člověka důležité mít určitou úroveň příjmů a pojištěných zdrojů, pro společnost je nutné mít ziskovost, protože to zajišťuje, že bude i nadále fungovat. Tento požadavek pomáhá společnosti dosáhnout střednědobých cílů.
To přirozeně umožňuje, aby pracovní tým udržoval hbitost výrobních procesů. Zahrnuje nezbytnou logistiku, aby bylo možné splnit závazky k dosažení efektivity jejích výrobních procesů. Umožnění dosažení dostatečné ziskovosti.
3. Potřeba přidružení nebo obchodně sociální
Každý se skutečně musí integrovat a patří do skupiny nebo sociálního prostředí. Podobně musí být společnost integrována do trhu. Protože musíte své produkty nasměrovat na své zákazníky.
Abyste byli úspěšní, musíte také rozvíjet pohodlné a udržitelné obchodní vztahy. Za tímto účelem společnost zavádí komunikační procesy. Procesy vnější komunikace vám pomohou propojit vaši nabídku s vaší poptávkou. Mezitím procesy vnitřní komunikace dokáží udržet lidské zdroje integrované.
4. Potřeby uznání podniku
Samozřejmě je důležité, aby lidé dosáhli určité úrovně úspěchu, prestiže a cítili se oceněni. Potřebu uznání pro společnosti uspokojuje uznání nebo umístění jejich produktů na trhu.
Komerční uznání produktů, míra loajality zákazníků a doporučení z úst samozřejmě vyvolávají pocit vlastní hodnoty. Pracovníci společnosti budou také moci získat uznání za svou práci a výsledky získané na trhu.
Společnosti, které tuto potřebu splňují, mají nepochybně produkty vysoké prestiže, dobře umístěných značek a silné obchodní identity.
5. Potřeby seberealizace v podnikání
Na druhou stranu má lidská seberealizace co do činění s osobním uspokojením, které sebezdokonalování produkuje, s úspěchem a štěstím. Na obchodní úrovni je tato potřeba uspokojena, když společnost uplatňuje konkrétní kroky k růstu a diverzifikaci.
Seberealizace je navíc dosažena, když společnosti investují do výzkumu a vývoje a nabízejí nové a inovativní produkty. Stejným způsobem, když používají strategie expanze a internacionalizace. Ale zvláště když přijmou závazek podniknout kroky ve prospěch komunity a životního prostředí.
Obecně platí, že společnost, která dokáže uspokojit svoji potřebu seberealizace, je proto, že dokázala uskutečnit své poslání v praxi a dosáhnout úspěchu. Dosažený úspěch se navíc promítá do společnosti.
Nakonec lze uzavřít, že každá společnost, která působí na trhu, musí uspokojovat určité potřeby. Tyto potřeby mají různé stupně důležitosti. Podstatné je rozpoznat, které z nich by měly být prioritně pokryty. Pak ty, které se objevují v pořadí podle důležitosti, dokud nejsou schopny se zúčastnit a uspokojit vyšší potřeby.