Španělsko je ve srovnání se zbytkem zemí OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) jednou ze zemí s nejlepšími podmínkami pro čerpání dávek v nezaměstnanosti.
Podle studie provedené společností BBVA Research, výzkumnou službou BBVA, Španělsko by mělo pokračovat v reformách trhu práce, aby dosáhlo větší rovnosti se zeměmi Evropské unie. Nezaměstnaný Španěl má více zařízení k získání a udržení dávky v nezaměstnanosti, což má vliv na přístup nezaměstnané osoby, protože při přijímání zaměstnání je z jeho strany menší ochota. V důsledku toho bude nezaměstnaná osoba využívat nezaměstnanost až do konce doby, která jí odpovídá. Aktivně se tedy nebudete účastnit programů hledání zaměstnání.
Ačkoli výše dávky v nezaměstnanosti, kterou Španělsko má, je podobná jako v ostatních zemích Evropské unie, její trvání je delší a podmínky jsou pro nezaměstnané příznivější. Tato situace však není pro ekonomiku země tak příznivá, a proto BBVA Research navrhuje reformovat politiku zaměstnanosti a zlepšit některá stávající opatření. Mezi návrhy doporučené výzkumnou službou BBVA patří:
- Zkrátit dobu trvání dávek v nezaměstnanosti, čímž se kvalifikuje, že by bylo vhodné zkrátit dobu, kdy byla ekonomika ve fázi expanze, a prodloužit ji v dobách krize.
- Ovládejte aktivní hledání zaměstnánínezaměstnanými. Pokusit se snížit čas strávený v nezaměstnanosti.
- Snížit daňové zatížení zaměstnanosti. Španělsko má strukturu daňového systému, který odrazuje od přijímání zaměstnanců. Z tohoto důvodu je cílem navrhovaného opatření snížit příspěvky na sociální zabezpečení tak, aby byly financovány zvýšením nepřímých daní. Tímto návrhem je podle BBVA Research cílem vytvořit 200 000 pracovních míst a dlouhodobě zvýšit HDP.