Rozdíly mezi týmem a pracovní skupinou jsou velké. V první řadě tým společně pracuje na dosažení cíle. Pokud jde o skupinu, zaměřují se více na jednotlivé úkoly. Každý odpovídá za úkol, který vykonává, i když má společný cíl.
Mezi těmito dvěma pojmy vždy existoval určitý zmatek, protože ve vzhledu mohou být podobné, ale v praxi tomu tak není. Oba mají cíle, kterých mají dosáhnout, ale skupina a tým se při provádění těchto cílů liší.
Naplnění navrhovaných cílů je základním úkolem při rozvoji firemního zaměstnání, účasti v týmu pro volný čas, jako je basketbalový tým, nebo dokonce při vytváření týmů ve škole za účelem vypracování úkolů.
Vždy se mluví o dvou možnostech, skupinové práci nebo týmové práci, takže je důležité znát rozdíly mezi nimi.
Rozdíly mezi skupinovou a týmovou prací
Jedná se o nejvýznamnější rozdíly související s těmito dvěma koncepty:
- V pracovním týmu jsou všichni jeho členové zodpovědní a společně reagují na práci nebo práci, která se vyvíjí. Existuje duch týmu a spolupráce, který se vztahuje na všechny zúčastněné členy. Na druhou stranu, když mluvíme o skupině, ačkoliv je třeba dosáhnout cíle, každý jednotlivec pracuje individuálně a stará se o své úkoly, takže je odpovědný pouze za práci, kterou rozvíjí.
- Tým vyžaduje koordinaci, spolupráci, efektivitu při rozvíjení úkolů, které musí provádět. Lidé, kteří tvoří skupinu, mezitím plní své úkoly podle své vlastní organizace a způsobem, jakým pracují individuálně.
- Další z rozdílů, které existují, reagují na specialitu členů, kteří ji tvoří, a na to, co dělají v každé z těchto organizací. V pracovní skupině její složky obvykle provádějí podobné práce, obvykle se nevyskytují žádné doplňkové úkoly, jejich školení a kapacity jsou obvykle podobné. Ale v týmu se to mění, protože každý jednotlivec je specialistou na konkrétní úkol, a zde je nutné se doplňovat. Například v basketbalovém týmu se každý člen stará o určitý úkol a specializaci, aby uskutečnil tým, který zastupuje.
- Vztahy mezi jednotlivci jsou také různé. Za normálních okolností se v týmu upevňují vazby, existuje užší vztah, ale ve skupině k němu obvykle nedochází, protože vztah je obvykle méně intenzivní.
- Hierarchie je další z věcí, které odlišují skupinu od týmu. V týmu obvykle neexistuje. Je-li pravda, že tým bude veden nebo řízen jednou osobou, ale v implementaci je obecná rovnost. Na druhé straně ve skupině existují úrovně hierarchie, které odlišují některé členy, jejich postavení, úkoly a pozice, které vykonávají, ve vztahu k ostatním.
Stručně řečeno, jedná se o rozdíly mezi týmem a pracovní skupinou. Vývoj a implementace jednoho nebo druhého bude mít co do činění s cíli, které chcete dosáhnout, stejně jako s procesem, který chcete za účelem dosažení dosáhnout.
