Tato pracovní metoda - která je stará pouze 10 let - způsobila, že veřejné instituce a organizace po celém světě ji považovaly za zdroj inspirace pro nové přístupy k práci, inovacím a spolupráci.
The coworking Je založen na globálním hnutí, které změnilo způsob, jakým dříve pracovalo, aby kladlo větší důraz na způsoby interakce - vztah - v prostorech, kde rozvíjíme náš profesionální profil. Je to víc, prostory coworking a jeho filozofie je odrazem vzniku nových modelů a očekávání v obchodní oblasti a ve společnosti obecně.
Termín coworking narodil se v San Francisku (USA) v roce 2005 - v důsledku změn v ekonomice -, vznik nového způsobu porozumění práci a sdílení stejného fyzického prostoru. Tato pracovní modalita definuje výměnné prostředí, ve kterém se setkáváme s dalšími kolegy, abychom vyřešili otázku, zahájili projekt, investovali do podnikání nebo si prostě dopoledne dali kávu. Jinými slovy, skrz coworking, vytváříme synergie s těmi kolem nás.
Kolem tohoto konceptu jsou seskupení nezávislí pracovníci, pracovníci na dálku a podnikatelé, kteří se spojili, aby distribuovali kanceláře, ve kterých je k výkonu jejich funkcí zapotřebí pouze notebook, telefon a dobré připojení k internetu, ať už jako novináři, konzultanti, designéři atd. programátoři nebo jiné profese. Ale relevance coworking Je to tak, že veřejné instituce a organizace po celém světě považují tuto metodiku za zdroj inspirace při zavádění nových přístupů k práci, inovacím a spolupráci do praxe.
Výhody a nevýhody coworkingu
Mezi hlavní výhody coworking Zahrnuje to skutečnost, že povolené prostory jsou pronajímány podle toho, co je potřeba, jaké umožňuje pracovat v kanceláři, aniž byste museli nést vysoké náklady na nájem a další provozní náklady.
Dalším bodem, který je třeba vzít v úvahu, je, že manažeři těchto oddělení si stanovili za cíl zvýšit interakce mezi spolupracovníci - ti, kteří jsou součástí coworking- a externí kontakty za účelem objevování obchodních příležitostí nejen pomocí internetu a nových technologií (informační a komunikační technologie), ale také prostřednictvím stejných kolegů, se kterými jsou sdíleny kanceláře i snídaně. Ve skutečnosti, Právě tato výměna zkušeností a informací je základním kamenem EU coworking vytvářet nové odkazy a dokonce konvergovat k budoucím projektům. To vše je považováno za nejlepší ctnost síťování.
Co víc, S touto pracovní alternativou můžete patřit do několika prostorů coworking ve stejnou dobu a následně využít výhod spojovacích bodů vytvořených v každém z nich od svých členů. Rovněž je jasné, že jste pro ně také novým spojovacím prvkem, s nímž roste dostupnost a otevřenost sociálních, ekonomických a pracovních očekávání.
Mezi nevýhody coworking zdůrazňuje hladinu hluku, která, jako v každé kanceláři, která stojí za její sůl, může být nebo velmi vysoká - při níž se člověk vždy může uchýlit ke sluchátkům; s hudbou nebo bez ní - nebo velmi nízko -, ve kterém je nepříjemné telefonovat. Očividně, v prostorech coworking není místo pro utajení; Pokud potřebujete uskutečnit soukromou komunikaci nebo vyžaduje určitou míru diskrétnosti, i když se ostatní soustředí na jejich záležitosti, mohou vás slyšet, což vás nutí požádat o omezené oddělení, které je také možné, nebo o zasedací místnost.
Souhlas s tím, the coworking nemusí to být zvlášť vhodný obchodní model pro práce, kde je důležité soukromí klientů. Například na psychologické konzultaci, kde si pacient váží absolutní důvěrnosti; i když vše závisí na samotném prostředí coworking protože existují prostory, které nabízejí velmi kompletní služby.
Harmonogram je další informace, kterou je třeba vzít v úvahu, protože prostory jsou pronajaty na konkrétní čas, který je nutné pečlivě dodržovat, aby to neovlivnilo ostatní uživatele; to znamená v coworking schůzky nelze ani prodloužit, ani spěchat práce na poslední chvíli.
Najděte si coworking, který vám vyhovuje
Při hledání tohoto prostoru coworking který vyhovuje našim potřebám, může nám internet nabídnout první seznam osob registrovaných ve městě, ve kterém žijeme. Vždy však bude nutné jej odlišit od sdílené kanceláře nebo jednoduše otevřené pracovní oblasti. A je to tak nezapomeňte, že coworking Vyznačuje se zahrnutím speciální osoby odpovědné za maximalizaci spojení uvnitř i vně pracoviště.
Dalším krokem, který bude následovat, bude posouzení podmínek, které nám tyto prostory slibují coworking (doba trvání smlouvy, ceny, hodiny, umístění …), abychom zjistili, které z nich nás zajímají nejvíce, ale co je nejdůležitější budeme muset podrobně prozkoumat prostředí, které nás obklopí, když plánujeme naše profesionální setkání (pokud naši klienti mají zájem o stejné podnikání jako ostatní spolupracovníci, pokud prostředí dodává naší činnosti hodnotu, obecnou atmosféru dýchanou v komunitě …).
Pravým způsobem, jak zjistit, zda je tento typ práce pro nás vhodný, je zažít ho, žít ve svém vlastním těle. S tímto cílem manažeři coworking poskytněte několik bezplatných zkušebních dnů, ve kterých můžete navštívit různé prostory, promluvte si s jejich účastníky, zeptejte se na možné pochybnosti, vězte, jaké jsou ostatní spolupracovníci, vědět, co dělají, filtrovat převládající prostředí a zkrátka zkontrolovat všechny tyto faktory osobně.
Se vším, pokud to, co opravdu chceme, je otevřít prostor coworking, Je třeba říci, že k dosažení více příjmů než výdajů jsou zapotřebí stejné požadavky jako v jakémkoli jiném typu společnosti. Tato strategie bude vždy záviset na výkonných schopnostech manažerů, ale v našem případě profil každého z nich spolupracovník zvýšit struktury a vztahy spolupráce, které zlepší naši organizaci. A co víc, nic lepšího, než začít mluvit s profesionály a manažery coworking že mohou přispět svými zkušenostmi a praxí také k zahájení dobré marketingové kampaně, která zviditelní naše podnikání. Prostřednictvím různých médií, sítí a samozřejmě spolupracovníci.