Ekonomická hystereze - co to je, definice a koncept

Ekonomická hystereze je situace nezaměstnanosti v ekonomice způsobená nesprávným fungováním trhu práce, která přetrvává i po odstranění příčin, které ji způsobily.

Jde o situaci, která nastává v ekonomice, jak je zaznamenána ve fyzickém světě. Ve fyzickém světě tedy existují materiály, které si zachovávají vlastnosti nebo vlastnosti, a to navzdory skutečnosti, že stimul, který jej zahájil nebo způsobil, byl zrušen.

Když nastane situace hospodářské krize, obecně společnosti, aby se vyhnuly bankrotům a nedostatku likvidity, provádějí operace v nezaměstnanosti, často masivním způsobem. V obchodním světě je velmi rozšířené, že se společnosti s tímto sníženým počtem zaměstnanců daří přizpůsobovat a udržovat stejnou výrobu. Někdy proto, že se jim v době krize podařilo propustit neproduktivní zaměstnance.

Pokud se však ekonomickým orgánům podaří napravit krizi v ekonomice, aby byly kontrolovány příčiny, které vedly k jejímu selhání, je běžné, že společnosti znovu nezaměstnávají stejný počet zaměstnanců, jaký využívali před hospodářskou krizí. Jak můžeme odvodit, byla vygenerována ekonomická hystereze.

Jinými slovy, na základě skutečnosti, že míra dlouhodobé nezaměstnanosti byla vytvořena a zvýšena v období krize, lze očekávat, že se po skončení období hospodářské krize vrátí na původní úroveň. Pokud tomu tak není, říkáme, že taková situace souvisí s fenoménem hystereze.

Příčiny ekonomické hystereze

Je třeba si uvědomit, že mechanismus trhu práce má svébytné vlastnosti. Jedná se o trh, který má incidenty mnoha norem, zákonů a odvětví se zvláštními zájmy atd. Například odbory, různé typy společností, politici, mezi ostatními. To znamená, že zákony ekonomiky jsou filtrovány podle těchto skupin a sektorů. Takovým způsobem, že jejich jednání způsobí na trhu práce velké tření a strnulost.

Všechny prvky, které mají v rámci ekonomiky vliv na trh práce, se proto mohou stát faktorem způsobujícím ekonomickou hysterezi, a to v závislosti na způsobu, jakým jednají a jak se při každé příležitosti provádí

• Úroveň platu.
• Neústupnost Unie.
• Zásady společnosti.
• Sociální dávky.

V důsledku toho se příčiny jevu hystereze nacházejí v konformaci a dynamice trhu práce. To znamená v jeho tuhosti a nepružnosti.