A priori, když mluvíme o práci na dálku, všechny jsou výhody, protože se zdá, že pracovní sladění s rodinným prostředím bude mnohem lepší, zdá se také, že se zvyšuje produktivita a snižují se obchodní náklady. Ale ne všechny profese si mohou dovolit dálkově dojíždět.
I když je to možné, je vhodné znát všechny výhody a nevýhody tohoto typu práce, která je v poslední době tolik propagována a která má pokaždé více následovníků.
Z čeho se skládá?
Podle Mezinárodní organizace práce (ILO) je práce na dálku „forma práce, která se provádí na dálku, tj. Na místě vzdáleném od ústředí nebo výrobních zařízení, pomocí IKT. Informace a komunikace), které usnadňují , zároveň fyzické oddělení a komunikace.
Zásadní je v posledních letech vzestup práce na dálku, to byl rozvoj IKT a je to tak, že dříve existovaly určité předsudky, jako je nedostatečná koordinace nebo komunikace, ale to je něco, co se v současnosti vyřešilo, díky mnoha nástrojům, které na trhu existují a které jsou zaměřeny na zefektivnění práce na dálku. Jak se stalo s rozmachem sportovních sázek, práce z domova se stala stále více využívanou formou práce k vytváření příjmů, jaké jsou však její výhody a nevýhody? Níže vám o nich povíme.
Výhody práce na dálku
- Smír a flexibilita: zejména ve velkých městech lze cestovní čas využít v jiných činnostech a také se zaměstnanec bude cítit fyzicky méně vyčerpaný.
- Více volného času: to vede k tomu, že více volného času bude využito v jiných činnostech, jako je hraní automatů, trénink, trávení více času s rodinou nebo dokonce studium.
- Zvýšení produktivity: výkon pracovníka se značně zvyšuje, protože investuje svou energii do toho, aby svou práci vykonával dobře, místo aby ho plýtval na cestách.
- Úspora peněz: je to nejpozitivnější výhoda jak pro pracovníka, tak pro společnost. Pracovník šetří peníze při cestování a společnost bude mít menší a lépe optimalizované kanceláře.
- Znečištění: je podstatně sníženo, zejména pokud se vztahuje na drtivou většinu pracovníků, což je osobní a sociální výhoda.
- Snížení absencí: práce na dálku způsobuje brutální snížení absencí v práci a snížení počtu nehod a obětí.
- Méně stresu: je to jedna z největších epidemií naší současné společnosti, ale při práci na dálku je stres značně snížen.
Nevýhody práce na dálku
- Pracovník může být emocionálně odpojen od společnosti.
- Odstranění pracovního prostředí.
- Je obtížnější kontrolovat zaměstnance.
- Izolace: mnoho pracovníků se cítí příliš osaměle doma, což by nakonec mohlo být problémem.
- Ztráta důvěrnosti: jednou z velkých výzev dnešních společností je boj proti kybernetickým útokům a práce z domova, mnoho firemních dat je zranitelnějších.
Můžete vidět více podrobností o tom, jaké jsou výhody a nevýhody práce na dálku.