Dceřiná společnost - co to je, definice a koncept

Dceřinou společností je společnost ovládaná jinou společností. Tato společnost se nazývá „mateřská“. Důvodem je, že ve většině případů ovládá velký počet akcií prvního a je umístěn jako dominantní.

Dceřiná společnost má však obvykle vysokou úroveň nezávislosti. Protože nemá firemní vazby s mateřskou společností. K tomu dochází, protože dceřiná společnost má kromě vlastního kapitálu také své vlastní řídící a kontrolní orgány.

Existence obchodní operace založené na zakládání dceřiných a přidružených společností je důležitá, pokud jde o pochopení existence velkých mezinárodních společností nebo obchodních holdingových společností. Ačkoli mateřská společnost často ovládá více než polovinu akcií dceřiné společnosti, má tendenci delegovat kontrolu a odpovědnost za svá finanční nebo provozní rozhodnutí na druhou.

Existence této obchodní praxe reaguje na různé důvody. Všechny jsou založeny hlavně na hledání vyšších objemů podnikání a diverzifikaci rizik. Alternativně také slouží jako způsob provádění procesu vertikální integrace.

Důležitým aspektem, který je třeba zdůraznit, je rozdíl mezi koncepcemi dceřiné společnosti a dceřiné společnosti. Hlavní rozdíl spočívá v tom, že dceřiná společnost je přímo ovládána a řízena mateřskou společností, zatímco v případě podřízené společnosti dochází k tomu, co je uvedeno v předchozích odstavcích.

Příklady dceřiné společnosti

Gigant spotřební elektroniky Apple má dceřiné společnosti odpovědné za výrobu mechanických a elektronických součástek. Ty později použije mateřská společnost k sestavení svých telefonů, tabletů a notebooků. Tato dceřiná společnost funguje samostatně a provozuje svůj vlastní obchodní život a alternativně dodává komponenty své mateřské společnosti.

Dalším popisným příkladem užitečnosti, kterou lze dát existenci dceřiných společností, je ta, kterou nabízí známá tabáková společnost Philip Morris. Tato velká společnost se rozhodla převzít velkou část podílu ve společnosti Coltabaco, kolumbijské společnosti ve stejném sektoru. Tímto způsobem mohla rozšířit svou pracovní mapu do Latinské Ameriky, aniž by zasahovala do obvyklé práce podřízeného.