Vzhledem k tomu, že pandemie COVID-19 stále probíhá, byla zaměstnanost tvrdě zasažena. Mnoho lidí se bojí o svou práci a své podnikání. Ačkoli tedy někteří měli více štěstí než ostatní, zdá se, že pandemie potrvá.
Nevíme, kdy naše zdraví přestane být v nebezpečí pokaždé, když dojde ke kontaktu s jinými lidmi. A proto znalost některých nástrojů, které nám digitalizace nabízí, nám může v mnoha ohledech usnadnit život.
Jedním z těchto smyslů je hledání zaměstnání. Nejen proto, že ve velké ekonomické recesi, jako je ta současná, společnosti přestávají najímat lidi, ale také kvůli nebezpečí, že to pro naše zdraví (a pro ostatní) znamená, že bude odcházet z jednoho místa na druhé a opouští naše osnovy.
Stejně jako u jiných nástrojů, které již existovaly, jako jsou nástroje související s online videokonferencemi, došlo u pracovních platforem k výraznému nárůstu jejich provozu.
Osobní přechod ze společnosti do společnosti, který by opustil náš životopis, již není bezpečnou volbou a mnoho lidí se rozhodlo hledat zaměstnání přes internet. Tímto způsobem se snažíme vyhnout fyzickému kontaktu s osobou a s tištěným dokumentem, který odráží její učební plán.
Kromě zdravotního problému, který je v dnešní době obzvláště důležitý, nám pracovní platformy usnadňují hledání zaměstnání v jakémkoli městě na světě. Například možná žijeme ve Valencii a hledáme práci v Seville. Nebo dokonce, když jsme mimo zemi, ve které hledáme zaměstnání, vás můžeme kontaktovat ohledně možných pracovních pohovorů. Například Mexičan, který plánuje hledat práci v Londýně, by mohl uspořádat několik pracovních pohovorů nebo alespoň zjistit, zda prošel určitými filtry.
To představuje velmi velké zvýšení možností a značné snížení nákladů. Na jedné straně společnosti neomezují vyhledávání na konkrétní geografickou oblast, což usnadňuje přilákání talentů odkudkoli na světě, a na druhé straně tím, že má údaje zúčastněných stran, může filtrovat podle charakteristik. Můžete například filtrovat podle těch, kteří mají ten či onen výcvikový kurz. Což má snížení nákladů z hlediska času.
Pro lidi, kteří hledají práci, zvyšuje možnosti mimo jejich bydliště. Stejně tak předpokládá snížení rizik při hledání zaměstnání v odlišných zeměpisných oblastech.
Stručně řečeno, ačkoliv se pracovní platformy musí v mnoha aspektech zlepšit, zvyšují efektivitu a bezpečnost digitálního hledání zaměstnání.