Sezónní nezaměstnanost je vysvětlena skutečností, že některé činnosti jsou prováděny hlavně v určitých měsících roku, zatímco v jiných činnost klesá.
Sezónní nezaměstnanost je ta, která souvisí s činnostmi soustředěnými v určitých obdobích roku. Například dovolená, léto, sklizeň atd. Po zbytek roku jsou tyto typy aktivit značně omezeny.
Příčiny sezónní nezaměstnanosti
Příčinou sezónní nezaměstnanosti je to, že ekonomické činnosti jsou soustředěny v jedné části roku. Tímto způsobem, když zaměstnavatel uvidí, že jeho poptávka je snížena, sníží také svou poptávku po pracovnících.
Například v sektoru vodních parků je činnost soustředěna v letních měsících. Po zbytek roku jsou zařízení zavřená, protože lidé nechodí. Tato sezónnost činnosti se projeví v poptávce po zaměstnání: v létě vzroste, ale v zimě prudce poklesne.
Uvedená nezaměstnanost se v tomto konkrétním případě vyskytuje v zimě. Je to proto, že poptávka po práci v tomto odvětví je nízká nebo téměř žádná.
Charakteristika sezónní nezaměstnanosti
Hlavní charakteristiky sezónní nezaměstnanosti jsou následující:
- Je předvídatelný: Je obecně známo, u kterých z nich určitá aktivita v průběhu roku kolísá, takže je možné předpokládat, že nezaměstnanost v určitém ročním období vzroste.
- Krátkodobé smlouvy: Dočasné smlouvy se používají ve většině hospodářských odvětví s výraznou sezónností. Tímto způsobem je pokryta poptávka po pracovnících ve špičce bez dlouhodobého závazku.
- Je třeba zachránit: Lidé, kteří pracují v odvětvích náchylných k vysoké sezónní nezaměstnanosti, by si měli během pracovního období šetřit, aby lépe zvládli měsíce nezaměstnanosti. V některých případech vlády umožňují postiženým přístup k některým výhodám.
Opatření proti sezónní nezaměstnanosti
Opatření ke snížení tohoto typu nezaměstnanosti jsou zaměřena na diverzifikaci ekonomických činností tak, aby po celý rok byla poptávka po zaměstnanosti.
Další typy opatření jsou zaměřeny na snižování dopadu měsíců nezaměstnanosti na životy lidí. Mezi tato opatření patří pojištění v nezaměstnanosti, podpora, dotace atd.
Příklady odvětví se sezónní nezaměstnaností
Zde je několik příkladů odvětví, kde existuje sezónní nezaměstnanost:
- Plážová turistika: Jeho činnost je soustředěna v létě. Například zmrzlina v pobřežním městě. V létě se jeho aktivita značně zvyšuje. Když však léto skončí, obvykle uzavírají nebo snižují počet svých zaměstnanců až do následujícího léta.
- Lyžařské aktivity: Tyto aktivity jsou k dispozici, pouze pokud je dostatek sněhu. To znamená v zimních měsících.
- Některé zemědělské činnosti: Například sklizeň pomerančů nebo hroznů probíhá v určitých měsících roku. Lidé, kteří se zabývají těmito zemědělskými činnostmi, jsou známí jako sezónní pracovníci.
