Svět se změnil, mnozí se bojí svých pracovních míst a stojí proti technologickému rozvoji.
Čtvrtá průmyslová revoluce, automatizace zaměstnávání, digitalizace a vše, co vám přijde na mysl, dělá ze společnosti hrůzu. Nejistota generovaná zcela digitální a robotickou budoucností nás vede k přemýšlení o tom, co se stane s lidstvem, když roboti ovládnou planetu. Co se stane s lidmi, co budeme dělat, když bude naše práce obsazena umělou inteligencí a otázky, zda je naše práce dosažitelná nebo potlačitelná robotem, jsou některé z otázek, které tváří v tvář technologickému pokroku přicházejí na mysl.
Titulky, jako ten, který jsme psali o automatizaci zaměstnanosti v roce 2030 a o tom, zda pětinu fungující společnosti v budoucnu nahradí roboti, děsí každého zaměstnance, který je v tuto chvíli aktivní. Zdá se, že tváří v tvář technologickému rozvoji ztrácí lidská bytost ve společnosti stále větší hodnotu. Někteří se ptají, co se stane s tolika lidskými bytostmi, pokud budou společnosti silně oddány digitalizaci a robotizaci. Jejich podvědomím prochází strach, že si toho nebudou vážení a mohou přijít o práci.
Možnost, že naši práci může provádět robot, nás vede k přesvědčení, že jsme k ničemu. Možnost ztráty zaměstnání, že algoritmus ukončí naši pracovní rutinu, v některých případech provokuje dokonce i odmítnutí člověka, který je tváří v tvář možnosti, že lidské aktivum zmizí ze soukromé společnosti, považován za věrného kritikem pokroku v technologii. Technophobia se vrací do veřejné debaty ve scénáři, ve kterém technologie postupuje mílovými kroky. V tomto bodě však zapomínáme na věci tak jednoduché, že tato technologie, stejně jako její pokrok, mohou být poháněny pouze lidmi.
Automatizace: Hrozba nebo příležitost?
Automatizace neboli fenomén, ve kterém stroje a průmyslová robotika přebírají pracovní procesy v určitých společnostech, vyvolává veřejnou debatu na všech hlavních fórech světa. Samotné Světové ekonomické fórum zahájilo debatu na setkání v Davosu, aby o této otázce diskutovalo. Téma, které zakladatel Ekonomického fóra Klaus Schwab zná na vlastní kůži; kterou vystavuje ve své knize s názvem „Čtvrtá průmyslová revoluce“. Žhavé téma, komplikované a v některých případech děsivé.
Možnost, že vás zítra nahradí stroj, je něco, co děsí; a nejen kvůli možnosti propuštění, ale také proto, že si člověk klade otázku, co bude úkolem člověka ve světě provozovaném stroji. Dosud provedené studie však tyto typy tvrzení zcela vyvracejí. Abychom získali představu, musíme nejprve vědět, že ne všechny úlohy mohou být nahrazeny roboty a ne všechny úlohy, které mají být automatizovány, to v nadcházejících letech budou dělat efektivně.
Podle OECD je na začátku pouze 14% zaměstnanosti na světě vystaveno riziku automatizace v příštích letech. Dalších 32% tohoto zaměstnání může být navíc náchylných ke změnám v obchodním modelu s automatizací, která integruje robotické aspekty do jejich zvyků. To znamená 46% poloviny zaměstnanosti na planetě. Tento orgán navíc popisuje tuto situaci velmi optimisticky, protože, jak již bylo mnohokrát řečeno, automatizace s sebou přináší vytváření nových pracovních míst, o kterých jsme dosud nevěděli.
Jak se stalo v jeho době, zrození motorového vozidla způsobilo lavinu zaměstnancům přepravy, továrnám, řidičům i všemu, co souviselo s přepravním odvětvím. Od tesařů, kteří je vyráběli, až po koňské farmy. Všichni byli vyděšeni zrozením motorového vozidla, které plnilo stejnou funkci jako jejich vozy, a které jako soutěž ohrozilo jejich sektor. Když se však na to podíváme dnes, vidíme, jak tento pokrok, který jsme udělali, přinesl ve světě více pracovních míst než v mnoha jiných odvětvích.
Kromě toho se Evropě díky automobilovému průmyslu podařilo vytvořit ekonomické mocnosti, jako je Německo, které vyváží nespočet vozidel do celého světa, což z ní dělá přední ekonomickou sílu v Evropské unii. Totéž se děje s automatizací zaměstnání, protože stejně jako v odvětví přepravy a zrození motorového vozidla se to děje s automatizací, umělou inteligencí a robotizací. Rodí se nová pracovní místa, stejně jako ve 14. století, kdy se zrodilo vozidlo. Nová pracovní místa k uspokojení nových potřeb.
A je to tak, že i když se to zdá být něco nepodstatného, klíč je v potřebách. Se vznikem nových metod a nových způsobů jednání se objevují také nové potřeby. Připomeňme si ekonomické principy i zákon nedostatku; princip, ve kterém je potvrzeno neomezené množství lidských potřeb. Tyto potřeby se časem mění a věřte tomu nebo ne, lidská bytost bude mít za 50 let nové potřeby, které mu nyní chybí. Nové potřeby, které povedou nejen k vzniku nového zboží, ale povedou také k novým službám.
Klíčem je specializace
Lidská bytost je mnohem méně postradatelná, než si myslíme. Právě teď, i když si toho nevšimneme, umělou inteligenci, robotiku, samotnou technologii vyvíjejí, vyrábějí, trénují a navrhují lidé. Bez lidí by rozvoj těchto technologických pokroků nemohl nastat. Stejně jako u všeho, ani nyní tyto typy činností, rozvinutější, konkrétnější a profesionalizovanější, nejsou běžnými činnostmi, na které jsme zvyklí. Abychom však dostali jednoduchý nápad, a vracíme se k příkladu automobilového průmyslu, objevily se také vznik motorů, mechaniků, výrobců kol, motorů, čipů a komponentů, které tvoří vozidlo.
Velké množství prací, které s koněm a kočárem neexistovaly. Ačkoli to s sebou přineslo větší specializaci i vyšší kvalifikaci, vznik toho, co a priori představovalo hrozbu, postupem času skončil vytvářením bohatství, pracovních míst a velmi širokých znalostí; stejně jako alternativní podniky, které byly a priori nemyslitelné provádět s kočárem. Také sport, kde máme velmi skvělé sportovce, kteří tak či onak souvisí s motorem a zase generují bohatství a nepřímé zaměstnání. Proto znovu opakuji, že zrození dobře využívané hrozby by mohlo být příležitostí.
A je to tak, že bez ohledu na to, v jakém odvětví se pohybujeme, vždy se stane to samé. Ani stroje nevymazaly lékaře, ani roboty nevymazaly mechaniky a programy řízení ERP nevymazaly ani ekonomy. Automatizace může ukončit úlohy, které dosud neměly vysokou přidanou hodnotu. V těch úlohách s vysokou přidanou hodnotou však automatizace není nic jiného než pomocná úloha; pomůcka, která byla vytvořena za účelem usnadnění pracovní praxe pro člověka a ukončení těch nejškodlivějších aspektů každodenního života, těch aspektů, které mají větší fyzické opotřebení a které lze provádět pomocí stroje. Fyzicky řečeno, technologický rozvoj je hrozbou pro nejisté zaměstnání. Pokud však mluvíme o práci s větší přidanou hodnotou, automatizace je nový byznys, ve kterém je ještě třeba něco objevit. Počítačoví vědci, vývojáři, inženýři, průmysloví designéři, jsou práce, které nebyly plně rozvinuty až do zrodu informatiky. Pracovní místa, která s rozvojem získávala stále více funkcí, dokud je specializace nepřivedla k vytvoření nových pracovních míst, která byla až dosud nemyslitelná. Všechno záleží na perspektivě, ze které se na to díváte, ale to, co se nyní může zdát jako hrozba, může skončit jako příležitost; Připojte se tedy ke změně a najděte v ní své místo.