Značení jsou činnosti nebo investice, které jednotlivci musí provádět, aby informovali, že mají určité atributy, nebo aby přesvědčili ostatní o konkrétní informaci nebo skutečnosti.
V oblasti ekonomiky se značení objevuje na trzích, kde jsou asymetrické informace. V těchto případech je dobře informovaná strana nucena jednat nebo nést náklady, které jí umožní odlišit se od ostatních a označit své atributy.
Příklad signalizace
Jeden z nejběžnějších příkladů značení se vyskytuje na trhu práce. Zaměstnavatelé nejsou plně informováni o kvalitách svých pracovníků (inteligence, produktivita, úsilí atd.), Ale potenciální pracovníci jsou si dobře vědomi svých schopností a omezení. Tímto způsobem existují asymetrické informace.
Tváří v tvář riziku náboru neproduktivních pracovníků a při nedostatku dalších informací budou společnosti nabízet mzdy, které budou nižší než mzdy, které by měli dostávat nejproduktivnější pracovníci. To je pro takovou skupinu zjevně nepohodlné.
Aby se odlišili a dali najevo svoji největší hodnotu, budou muset nejproduktivnější pracovníci hledat činnost, která společnost informuje o jejich největších atributech. Jednou z aktivit, které mohou dělat, je investování do vzdělávání (kurzy, postgraduální kurzy atd.).
Tento signál však bude cenný pouze tehdy, když efektivně rozlišuje nejkvalifikovanější od nejméně kvalifikovaných. K tomu dochází, když je pro pracovníky s nízkou produktivitou velmi nákladné získat stejné studie jako ty nejproduktivnější. Teoreticky, vzhledem k jejich větší dovednosti nebo inteligenci, čelí nižším nákladům a mohou získat více stupňů s menším úsilím.
Tímto způsobem je vzdělávání formou signalizace a nemusí nutně ovlivňovat, jak produktivní bude pracovník ve společnosti.