Řízení je soubor postupů a akcí, které jsou prováděny za účelem dosažení určitého cíle.
To znamená, obecně řečeno, řízení je řada úkolů, které se provádějí za účelem dosažení předem stanoveného cíle.
Slovo management obvykle souvisí hlavně s korporátním světem, s akcemi, které společnost vyvíjí, aby dosáhla například svého cíle prodeje nebo zisku.
Spravovány však nejsou pouze společnosti, projekty nebo ekonomická aktiva, ale jakýkoli typ zdrojů. Například, když je člověk organizován tak, aby v určitém čase plnil řadu povinností, řídí svůj čas.
Podobně by jednotlivec mohl hledat psychologickou pomoc, aby se naučil zvládat své emoce a pozitivně tak směrovat své znepokojení nebo hněv.
Kroky řízení
Kroky řízení, zejména v oblasti obchodu, jsou následující:
- Plánování: Stanoveny jsou krátkodobé a dlouhodobé cíle. To na základě analýzy současné situace.
- Organizace: Jsou stanoveny postupy a strategie, které je třeba dodržovat k dosažení cílů.
- Směr: Je to implementace toho, co je plánováno, někdy musí být manažer, který vede skupinu lidí, aby každý pracoval na dosažení stejných cílů.
- Řízení: Jde o závěrečnou fázi, kdy jsou získané výsledky porovnány s tím, co bylo předem naplánováno.
Typy řízení
Některé důležité typy řízení jsou:
- Obchodní management: Jedná se o soubor akcí, které jsou součástí strategického obchodního plánu a které zvyšují hodnotu růstu společnosti.
- Řízení portfolia: Jedná se o činnost, která spočívá v přijímání investičních rozhodnutí a jejich aplikaci na soubor aktiv vybraných podle vlastního uvážení a způsobem.
- Řízení projektů: Jedná se o správu řady zdrojů za účelem vývoje projektu (který může být jakéhokoli typu) v daném čase.
- Management životního prostředí: Jedná se o řadu úkolů zaměřených na udržitelný rozvoj projektu nebo společnosti tak, aby co nejméně ovlivňoval životní prostředí.
- Sociální management: Jedná se o vývoj řady nástrojů a projektů na podporu sociálního začlenění. To znamená, že větší přístup k vzdělání, zdravotnictví, pracovní příležitosti, bydlení, bezpečnost atd. Rovněž se usiluje o větší propojení mezi členy komunity.
- Řízení znalostí: Jedná se o koncept aplikovaný na společnosti. Týká se přenosu zkušeností a znalostí mezi členy organizace. To za účelem dosažení většího prospěchu pro firmu.
- Veřejná správa: Je to správa zdrojů státu (státní pokladna), která by měla usilovat o největší prospěch občanů. Konkrétně je to úkol výkonné pobočky.