Charakteristikou správy je soubor atributů nebo hodnot, které jí umožňují organizované a efektivní plnění jejích různých funkcí.
Různé charakteristiky správy stanoví velmi rozmanité kapacity vědy správy.
Z tohoto hlediska předpokládají vybudování uvedené ekonomické a organizační oblasti. Jeho vlastní vlastnosti navíc usnadňují plnění povinností převzatých pro konkrétní správu.
V tomto smyslu předpokládají existenci určitých metod a vlastností, které usnadňují jejich řádné fungování, jakož i dosažení jejich organizačních cílů.
Hlavní rysy správy
Skutečnost, že správa má různé kvality nebo vlastnosti, usnadňuje její práci při řízení a plnění povinností.
Tato mise se provádí v reakci na následující ctnosti:
- Univerzálnost: Administrativní znalosti jsou rozšiřitelné nebo použitelné v jakékoli oblasti nebo sektoru. To znamená pro každou organizaci bez ohledu na její povahu, protože má mnohostranný charakter.
- SpecifičnostPřes svou velkou použitelnost je správa sama o sobě společenskou vědou a má své vlastní nástroje.
- Dočasná jednotka: Fáze správy jsou vyvíjeny nebo prováděny současně a dynamicky v realitě organizací.
- Hierarchická jednotka: Správné fungování správy vyžaduje existenci hierarchie nebo organizační struktury. Díky nim bude možné stanovit různé povinnosti a administrativní procesy.
- Flexibilita: Správní věda je široce použitelná díky své schopnosti přizpůsobit se detailům každé organizace nebo instituce.
- Interdisciplinarita: Administrativa, přestože má svou vlastní vědeckou váhu, vyžaduje vzájemné vztahy s jinými obory, jako je například účetnictví nebo pracovní vztahy.
- Instrumentální hodnota: Administrativní znalosti jsou snadno použitelné a použitelné ve všech typech projektů, společností nebo organizací.
Kromě toho a s přihlédnutím k odlišné literatuře o obchodních vědách nebo organizacích existuje mnoho dalších funkcí.
Většina z nich reaguje na nové potřeby, které představují nové ekonomické trendy a současná technologická revoluce.
Vlastnosti správy jako motoru účinnosti
Všechny tyto funkce reagují na cíle účinnosti a efektivnosti navržené v organizační praxi, které sledují všechny administrativní operace.
Z tohoto důvodu musí navrhnout správné řízení různých zdrojů a jejich produktivní a efektivní koordinaci.