Odškodnění je vrácení nesplaceného dluhu u osoby nebo společnosti. Může to být prostřednictvím peněžní platby nebo dodání předmětu nebo finančního titulu, který má stejnou hodnotu jako úvěr.
Pokud mluvíme o dvou subjektech, které se navzájem financovaly, kompenzace je způsob, jak tyto závazky uhasit. Předpokládejme například, že A má dluh ve výši 1 500 USD. Pokud vás věřitel požádá o půjčku ve výši 1 000 USD, nevyplacený zůstatek A bude pouze 500 USD.
Poté jsme konfrontováni se způsobem, jak zjednodušit finanční závazky mezi dvěma stranami, které jsou vzájemně dlužníky a věřiteli. Osoba nebo subjekt, který svému protějšku dluží nejvíce, bude tedy jediný, kdo bude mít platbu k vyrovnání.
V tomto smyslu se slovo kompenzace používá také k označení pravidelné výměny úvěrových dokumentů mezi finančními institucemi. To za účelem vypořádání půjček, které byly poskytnuty vzájemně.
Další význam náhrady
Dalším významem náhrady je odškodnění. To znamená, že se jedná o akt platby za účelem opravy poškození nebo zranění.
V abstraktnějším smyslu také kompenzace může znamenat vyrovnání. Například pokud společnost zaznamenala ztráty za jeden měsíc, ale v dalším vykazovala zisky.
Politiky odškodnění
Na pracovišti je odměna to, co zaměstnanec dostává výměnou za svou práci. Důležitá část této odměny odpovídá platu. Klíčové jsou však i jiné typy odměn, například osobní spokojenost.
Odpovídající politika odměňování by neměla být na základě vlastního uvážení, ale spíše na základě výkonu. Jinými slovy, je nutné, aby mzdy odrážely produktivitu. Jinak se zaměstnanci nebudou cítit motivováni. Kromě toho je třeba vzít v úvahu organizační kulturu a cíle společnosti.