Rizikem z povolání se rozumí riziko, které zahrnuje každé z nebezpečí, která ve společnosti existují během rozvoje běžné činnosti.
To znamená, že je založen na souboru nehod, nebezpečí, rizik a situací zranitelnosti pracovníka v prostředí, které vykonává svou činnost nebo práci.
Druhy pracovních rizik
Ačkoliv je pracovním rizikem obecně jakákoli situace, která může vést k úrazu, nebo situace, která škodí pracovníkovi a která ovlivňuje jeho zdraví a integritu, existuje několik typů pracovních rizik, která jsou klasifikována následovně:
- Vnitřní: Toto riziko se vyskytuje pouze v zařízeních nebo na pracovišti. Příkladem jsou továrny, dílny, průmyslové budovy atd.
- Externí: Jsou to rizika, která se vyskytují mimo pracoviště. Příkladem je jakákoli profese nebo obchod, který vede k plnění úkolů uprostřed ulice, protože není možné ovládat všechny vnější faktory, které se vyskytují.
- Smíšený: Na druhou stranu existují také profese, které kombinují úkoly na pracovišti i mimo něj. Pokud v obou případech existují rizika, lze je nazvat „smíšenými“.
- Přesný: Skládají se z těch typů rizik, která se vyskytují náhodně. Příkladem jsou nehody, ke kterým dojde při stavbě a stavbě budov.
- Kontinuální: Nakonec se tento typ rizika vyskytuje po dlouhou dobu. Často je riziko známé a práce je stále hotová, protože riziko je součástí samotné práce. Příkladem jsou profese nebo živnosti související s těžbou, chemickými továrnami, zdravotnictvím, bezpečnostními silami atd.
Toto jsou hlavní typy, do kterých lze klasifikovat pracovní rizika. I když v závislosti na našich potřebách a zaměření může existovat spousta typů, místo a frekvence lze považovat za základní pilíře, které je třeba vzít v úvahu.
Prevence pracovních rizik (PRL)
PRL sestává ze souboru preventivních plánů a opatření, která se provádějí ve společnostech za účelem prevence a zjišťování rizikových situací. Účelem je vyloučit nebo, pokud to není možné, snížit nebezpečí nebo riziko, které tato činnost pro pracovníka představuje.
Činnost PRL je ve většině zemí regulována. Příklad toho, jak je upraven zákonem ve španělské BOE, která vysvětluje a definuje činnost související s PRL.
Tato prevence nebo eliminace rizik se provádí prostřednictvím specializovaných kurzů zaměřených na zaměstnance společnosti, zlepšování infrastruktury, změny metodik, aktualizaci strojů nebo pracovních prvků atd. Jakýkoli faktor pravděpodobně přispěje ke zvýšení bezpečnosti při výkonu pracovní činnosti. Tyto typy činností proto bude provádět interní technik PRL společnosti, nebo pokud není uveden údaj, bude prováděno externí společností, která se jí věnuje.
Příklady pracovních rizik
S ohledem na společnost, která vyrábí a prodává automobilové komponenty, jaké faktory musíme vzít v úvahu, abychom mohli vykonávat činnost s co nejmenším rizikem?
- Znalost nebezpečí nesprávného používání strojů a surovin zaměstnanci.
- Přezkoumání a aktualizace strojů a základních aktiv na montážní lince.
- Vhodné oblečení a etiketa pro dokončení objektivní práce.
- Metodiky, které upřednostňují komunikaci mezi různými fázemi montážní linky.
- Základní vzdělávání první pomoci pro zaměstnance v nehodových situacích.
To jsou některé z hlavních faktorů, které musí společnost v sekundárním sektoru vzít v úvahu. V jiných odvětvích, jako je primární (zemědělství, chov hospodářských zvířat, rybolov nebo těžba) nebo terciární (služby), musí být ORP přizpůsoben tak, aby byl co nejúčinnější, pokud jde o prevenci a řešení nejistých scénářů, které mohou mít na pracovníka vliv.
