Falešná autonomie - co to je, definice a koncept
Falešní samostatně výdělečně činní jsou uvedeni v režimu sociálního zabezpečení samostatně výdělečně činní. Navzdory tomu, že jsou registrováni jako osoby samostatně výdělečně činné, pracují podle jejích pokynů pro jinou společnost.
Falešnou samostatně výdělečně činnou osobou je tedy osoba, která, i když je registrována v sociálním zabezpečení jako takovém, vykonává práci zaměstnané osoby.
V tomto smyslu falešná osoba samostatně výdělečně činná plní pokyny nadřízeného, má určitý harmonogram a poskytuje služby obchodní organizaci. Tyto charakteristiky ukazují, že falešná osoba samostatně výdělečně činná vykonává práci závislým a mimozemským způsobem.
Charakteristické aspekty falešných samostatně výdělečně činných osob
Falešná osoba samostatně výdělečně činná tak bude zbavena řady výhod, které zaměstnanci mají.
V tomto řádku nebudete moci využívat práv přiznaných příslušnou kolektivní smlouvou, nebudete si moci užívat placené dovolené ani nebudete mít nárok na mimořádné platby. Nezapomínejme, že při registraci jako osoba samostatně výdělečně činná nebudete mít při ztrátě zaměstnání přístup ani k dávkám v nezaměstnanosti.
Škodlivé aspekty pro falešné osoby samostatně výdělečně činné
Vztah není určen pracovní smlouvou, ale je upraven obchodní smlouvou. To vše znamená ztrátu řady pracovních práv, jako jsou: placená dovolená, pracovní povolení, příplatky a podpora v nezaměstnanosti.
Jelikož se jedná o vztah upravený obchodním a občanským právem, nepravá samostatně výdělečně činná osoba neobdrží výplatu každý měsíc, ale bude nucena vystavovat faktury.
Na úrovni daně budou zjevně poškozeni falešní samostatně výdělečně činní. Důvodem je skutečnost, že musíte přiznat DPH každé čtvrtletí, aniž byste zapomněli na příslušné srážky daně z příjmů fyzických osob.
Jak identifikovat falešného nezávislého pracovníka?
Navzdory skutečnosti, že počet falešných samostatně výdělečně činných osob je zjevně nezákonný, existují společnosti, které se ve snaze ušetřit na sociálních nákladech rozhodnou pro tento vzorec.
Abychom věděli, zda skutečně existuje falešná osoba samostatně výdělečně činná, která zakrývá skutečnou práci pro ostatní, musíme věnovat pozornost třem aspektům: že se jedná o dobrovolnou práci, že je prováděna způsobem, který není riskantní a že existuje vztah závislosti nebo podřízenosti vůči společnosti.
Obchodní smlouvy falešných samostatně výdělečně činných osob proto mohou být inspektorátem práce považovány za neplatné, pokud jsou prokázány následující okolnosti:
- Pracovník poskytuje služby ve společnosti, podle pokynů zaměstnavatele, pracuje podle harmonogramů rovněž stanovených společností, s prostředky poskytovanými společností a stejnými platbami.
- Že pracovník platí daně a sociální příspěvky, které odpovídají samostatně výdělečně činné osobě.
Pokud budou tyto okolnosti prokázány soudem (předchozí stížnost na inspektorát práce), musí společnost legalizovat status falešných samostatně výdělečně činných osob. Společnost proto bude platit příslušné sociální příspěvky a nedostává plat (v souladu s dohodou). Pokud naopak vztah mezi společností a pracovníkem skončí, musí společnost zaplatit náhradu.
