Ergonomie - co to je, definice a koncept
Ergonomie je věda, která studuje, jak by měly být navrženy nástroje a pracovní prostředí. To proto, aby byl pracovní prostor adekvátně přizpůsoben fyzickým a duševním schopnostem a omezením zaměstnance.
Při uplatňování znalostí ergonomie se má usilovat o to, aby pracovník neutrpěl zranění v důsledku držení těla, pohybů nebo síly prováděné během pracovního dne.
Z jiného pohledu je účelem ergonomie snížit zdravotní rizika na pracovišti. Zaměstnanec tak zůstane motivovanější a možná ještě produktivnější. Rovněž by měla být omezena absence ze zdravotních důvodů.
Dalším přístupem, kterým lze rozumět ergonomii, je disciplína, která aplikuje znalosti biologie. To proto, aby práce a technologie byly spojeny s rozvojem ekonomické činnosti zajišťující blahobyt člověka.
Proto se má za to, že ergonomie je interdisciplinární věda, která mimo jiné vyžaduje znalosti lidské anatomie, fyziky, inženýrství, mechaniky. Zahrnuje tedy účast zdravotnických pracovníků (jako jsou lékaři a fyzioterapeuti), ale také těch, kteří navrhují pracovní nástroje.
Ergonomické aplikace
Některé aplikace ergonomie mohou být:
- Poskytněte pracovníkovi židli s ergonomickými vlastnostmi, která mimo jiné umožňuje sledovat obrazovku počítače bez nutnosti zvedat hlavu. Nohy musí být navíc vždy rovně na zemi.
- Dalším důležitým problémem je osvětlení, takže při čtení nemusíte namáhat oči.
- Pokud pracovník musí vykonávat velmi důležitý fyzický úkol, jako je kejklíř, musí společnost zajistit, aby měl pro svou práci potřebné nástroje, například pás pro zvedání závaží.
- Trénujte pracovníky na protahování nebo cvičení, které mohou provádět ze sedadel, aby se předešlo zranění, kýlám a dalším zdravotním problémům způsobeným špatným držením těla.
Důležitost ergonomie
Vývoj ergonomie má výhody jak pro pracovníky, tak pro společnost.
U prvního umožňuje rozvoj produktivní činnosti, která krátkodobě ani dlouhodobě nezpůsobuje poškození zdraví, jako jsou zranění nebo nemoci. Pokud jde o zdravější a motivovanější zaměstnance, budou mít společnosti produktivnější pracovní sílu, i když musely investovat.
